Nice Life per il tuo Team

Gioia di esprimersi e mettersi al servizio

Ogni gruppo di persone che collabora insieme per il raggiungimento di un obiettivo specifico rappresenta di fatto un organismo vivente. Le sue componenti fondamentali sono rappresentate da:

• Unicità dei singoli
• Progetto da realizzare
• Qualità delle relazioni

In ogni organizzazione esiste un potenziale unico, incorruttibile e, in virtù della sua unicità, preziosissimo non solo per chi ne fa parte ma ovviamente anche per chi poi beneficia dei risultati.
Tale potenziale, sempre presente e disponibile, spesso non trova il contesto ideale per manifestarsi nella sua pienezza. Ciò che ne impedisce la manifestazione può intervenire o al livello del singolo, o a livello del progetto oppure a livello delle relazioni.
Nice Life è un progetto mirato a facilitare la manifestazione completa e armoniosa del potenziale prezioso e unico di cui ogni organizzazione è portatrice.

Lo strumento che utilizziamo a questo fine è il metodo PSYCH-K® tramite sessioni strutturate in base ad un protocollo specifico come di seguito.

1. Unicità. Ognuna delle persone del team definisce cosa desidera ricevere dalla sessione e lo esprime con una singola parola in cui si addensa un significato assai più complesso e profondo. La chiarezza e la definizione da parte di ogni singolo della propria unicità, quindi del senso di essere parte dell’organizzazione crea le basi e l’energia altrettanto unica del gruppo.
2. Integrazione. In questa fase attraverso il metodo PSYCH-K® si interviene sull’energia del gruppo a partire da criticità, blocchi e impedimenti che affiorano per trasformarli e essere restituiti rinnovati e allineati al progetto collettivo. Il processo stesso restituirà eventuali ulteriori blocchi da trasformare al fine di calibrare questi obiettivi. Si procede in questo modo, fintanto che non si raggiunge una completa chiarezza e serenità in merito.
3. Restituzione. Durante questo processo ogni persona percepirà un netto cambiamento del proprio stato emotivo in positivo o in negativo. Sarà preziosa in tal senso la collaborazione e la disponibilità di tutti i presenti nel comunicare ogni tipo di disagio ai facilitatori. Sarà proprio questo il valore prezioso, nel momento in cui affiora, da processare, trasformare e restituire come nuova energia a vantaggio sia di chi ne beneficia sia di tutto il gruppo. Un’opportunità di crescita ed evoluzione che si modula e si focalizza ora sull’unicità dell’organizzazione, ora sull’unicità e la realizzazione del singolo.
4. Azione. A conclusione del processo, ciascuno, se lo desidera può condividere la propria esperienza in termini di emozioni, intuizioni e nuove riflessioni intervenute durante la sessione. A questo punto ogni singolo partecipante dichiarerà una o più azioni specifiche, concrete, identificabili (COSA, DOVE, QUANDO) da eseguire in pratica al fine di dare senso e concretezza alla trasformazione energetica innescata dal processo stesso. Si provvederà anche ad indentificare una o più azioni significative da eseguire per conto dell’organizzazione.

CONTATTACI PER SAPERNE DI PIÙ